Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238139
 Всего ответов: 282402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы недвижимость иск раздел гражданство оформление выселение прописка беременность оформление документов кредит компенсация оплата имущество алименты развод право наследство строительство зарплата налоги льготный кредит налог продажа квартира жилье декретный отпуск договор пособие долг работа сроки суд армия регистрация контракт права молодой специалист лицензия молодая семья ребенок ип очередь распределение увольнение отпуск общежитие раздел имущества брак отработка приватизация амнистия льготы аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326919 Опубликовано 18.03.2023 в 20:15

Больничный в последний рабочий день

У меня закончился контракт, в последний рабочий мой день по контракту я ушла на больничный. Хотя заболела ранее, но руководство просило поработать не открывать больничный так как некому было работать. Самочувствие сильно ухудшилось и я открыла листок нетрудоспособности. Как меня уволят в сложившейся ситуации ( контракт на продление я не подписала и день открытия больничного был моим последним рабочим днём) , оплатят ли больничный? Должна ли я буду отрабатывать когда закрою больничный лист? Спасибо за консультацию!

Шевцова Кристина :: Гомель


Ключевые слова: оплата, отработка, Больничный

  Ответов: 3

Вероятно, вас уволили в связи с окончанием срока действия контракта. Больничный не основание для переноса даты увольнения в данном случае. Отрабатывать вам, скорее всего, ничего не нужно. Но если вас вдруг не уволили, можно говорить о том, что трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора на неопределенный срок. По оплате больничного информации для ответа нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.03.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора. В остальном - надо видеть Ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2023 в 06:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отработка не предусмотрена. Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2023 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2023 в 07:58

Хотела уточнить. Получается что меня увольняют в день окончания контракта. И когда я закрою больничный, я представляю его в свою организацию для оплаты. Но на работу выходить не должна? Т.к. договора на продление трудовых отношений я не подписывала Спасибо

Шевцова Кристина :: Гомель


  Ответов: 3

Я бы все таки пришел , чтобы убедиться, что увольнение состоялось и забрать трудовую, если она не высылается почтой. Если вдруг наниматель вас не уволил, нужно смотреть не трансформировались ли ваши отношения в трудовой договор на неопределенный срок. Скорее всего, нет. Но полностью исключать это не могу. Особенно если трудовая все еще у нанимателя. Про больничный по-прежнему ничего ответить невозможно. Информации по этому вопросу 0. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.03.2023 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, Вы НЕ подписывали на продление трудовых отношений, но и заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контрата Вы также НЕ писали. Почему Вы исключаете то, что трудовые отношения могут быть продолжены? Следует все же, полагаю, явситься на работу и надлежащим образом оформить прекращение трудовых отношений, если стороны примут такое решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вы уведомляли о непродлении трудовых отношений? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334334: Оплата больничного

Вопрос № 334248: Нужно ли отрабатывать часы, которые я провела на больничном во время прохождения практики?

Вопрос № 333761: На больничном обязан ли явится по повестке

Вопрос № 333760: На больничном обязан ли явится по повестке

Вопрос № 333419: Можно ли снимать во время больничного трудовую нагрузку

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
152 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы