Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 230685
 Всего ответов: 270124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира беременность налоги сроки контракт алименты строительство работа распределение общежитие гражданство оформление компенсация оплата развод долг ип суд раздел имущества имущество армия продажа отработка декретный отпуск права зарплата увольнение молодая семья молодой специалист лицензия кредит льготный кредит регистрация прописка приватизация раздел недвижимость ребенок выселение налог отпуск договор пособие иск жилье наследство документы льготы очередь право аренда брак оформление документов амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326919 Опубликовано 18.03.2023 в 20:15

Больничный в последний рабочий день

У меня закончился контракт, в последний рабочий мой день по контракту я ушла на больничный. Хотя заболела ранее, но руководство просило поработать не открывать больничный так как некому было работать. Самочувствие сильно ухудшилось и я открыла листок нетрудоспособности. Как меня уволят в сложившейся ситуации ( контракт на продление я не подписала и день открытия больничного был моим последним рабочим днём) , оплатят ли больничный? Должна ли я буду отрабатывать когда закрою больничный лист? Спасибо за консультацию!

Шевцова Кристина :: Гомель


Ключевые слова: оплата, отработка, Больничный

  Ответов: 3

Вероятно, вас уволили в связи с окончанием срока действия контракта. Больничный не основание для переноса даты увольнения в данном случае. Отрабатывать вам, скорее всего, ничего не нужно. Но если вас вдруг не уволили, можно говорить о том, что трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора на неопределенный срок. По оплате больничного информации для ответа нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.03.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора. В остальном - надо видеть Ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2023 в 06:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отработка не предусмотрена. Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2023 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2023 в 07:58

Хотела уточнить. Получается что меня увольняют в день окончания контракта. И когда я закрою больничный, я представляю его в свою организацию для оплаты. Но на работу выходить не должна? Т.к. договора на продление трудовых отношений я не подписывала Спасибо

Шевцова Кристина :: Гомель


  Ответов: 3

Я бы все таки пришел , чтобы убедиться, что увольнение состоялось и забрать трудовую, если она не высылается почтой. Если вдруг наниматель вас не уволил, нужно смотреть не трансформировались ли ваши отношения в трудовой договор на неопределенный срок. Скорее всего, нет. Но полностью исключать это не могу. Особенно если трудовая все еще у нанимателя. Про больничный по-прежнему ничего ответить невозможно. Информации по этому вопросу 0. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.03.2023 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, Вы НЕ подписывали на продление трудовых отношений, но и заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контрата Вы также НЕ писали. Почему Вы исключаете то, что трудовые отношения могут быть продолжены? Следует все же, полагаю, явситься на работу и надлежащим образом оформить прекращение трудовых отношений, если стороны примут такое решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вы уведомляли о непродлении трудовых отношений? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327087: Нахождение на больничном по уходу за ребенком

Вопрос № 326434: Оплатят ли больничный на ребенка после увольнения?

Вопрос № 325549: Имеют ли право уволить с работы

Вопрос № 324888: Имеет ли право начальник не дать больничный по уходу за ребенком.

Вопрос № 324836: Выплата больничного

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
356 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
334 ответов
1300 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
247 ответов
618 благодарностей
4. Кирилл Олегович
43 ответов
51 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1134 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

327087Наталия29.03.23 в 21:22
327085Солома Светл...29.03.23 в 21:20
327082Ирина 29.03.23 в 20:17
327084Юлия29.03.23 в 20:16
327080Ирина29.03.23 в 20:09
327081Рудяк Андрей29.03.23 в 19:36
327076Hanna Zharke...29.03.23 в 19:15
327077Эдуард29.03.23 в 19:15
327078Козырева Све...29.03.23 в 19:14
327079Соболь Дарья29.03.23 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы