|
|
| Вопрос № 326484 |
Опубликовано 13.02.2023 в 15:10
|
 |
| |
Нарушение контракта
Контракт до 01.03.23г, ребёнку исполняется 5 лет 29.03.23 В устной форме 26.01.23 сказали, что сокращение единицы и продливать контракт не будут, чтоб до 01.03.23 написала заявление и подписала обходной. Я отправила 06.02.23г уведомление о том, что контракт заканчивается и прошу продлить сомной контракт по ст261-3 на 3 года. Квитанция об уведомлении, что они получили есть.С их стороны тишина и уведомления до сих пор нет о том, что сомной не продливают контракт. Спасибо Габрусь Юлия :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Контракт |
| Ответов: 3 |
А в чем вопрос?
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Т.е.вы должны были к 1.02 письменно уведомить нанимателя о намерении продолжить трудовые отношения.
То, что было сказано в устной форме, не имеет значения.
В случае незаконного увольнения обратитесь в суд. Но обязанности продлевать контракт на 3 года у нанимателя, насколько я вас понял, нет. Да и пенять нанимателю на нарушение сроков предупреждения при том, что вы их сами нарушаете, довольно странно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 13.02.2023 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
До 29.03.2023 г.еще есть время нанимателю на сообщение вам о продлении или непродлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Юлия, Ваша ситуация понятна, а вопрос в чем конкретно заключается? Вы не сформулировали свой вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.02.2023 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
