|
|
| Вопрос № 326434 |
Опубликовано 11.02.2023 в 09:38
|
 |
| |
Оплатят ли больничный на ребенка после увольнения?
Добрый день! Уволилась а работы узнала о том, что после увольнения в течение месяца оплачивается больничный лист. Заболел ребёнок с 01. 02-04. 02. закрыли. Сейчас заново заболела. открыли снова больничный. Знаю о том, что вроде как если только в течение 30 дней, находясь на больничном, оплачивают, а если менее? Больничный давали на ребенка. Всего больничного 20 дней. Оплатит ли? В организации не слово не говорят. Не компетентны в данном вопросе. Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, Больничный |
| Ответов: 3 |
Насколько я понял ситуацию, больничный, т.е.листок нетрудоспособности, вам в принципе не положен.
На работе вполне могут быть некомпетентны в этом вопросе. И ничего плохого в этом нет. Не работа же оплачивает.
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.02.2023 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не оплатят.
Вы о том, что лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Вы ж сами видите, что не подпадаете под эти условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2023 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, согласно п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 30.12.2022), лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2023 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2023 в 09:59
|
|
| |
В смысле листок нетрудоспособности не положен ?я не нахожусь в декретном отпуске! Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2023 в 10:08
|
|
| |
Ну как не положен если оплачивают после увольнения в течение 30-ти дней со дня увольнения ? Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2023 в 10:02
|
|
| |
Мне нужно обратиться в фонд социальной защиты? извинит, можно разъяснить это более понятно.Я эту информацию видела на всех сайтах . Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2023 в 10:11
|
|
| |
Ну как нет?если есть такой пункт. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Какой такой пункт?
Есть пункт о том, что лицам, у которых временная нетрудоспособность в СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ТРАВМОЙ продолжительностью БОЛЕЕ 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам, пособия в ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.02.2023 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 30.12.2022). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2023 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.условия в совокупности :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2023 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
259 пользователей на сайте 
Версия для печати
