Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда пособие регистрация продажа ребенок беременность работа декретный отпуск налоги оформление документов прописка гражданство молодой специалист увольнение право выселение ип документы оплата компенсация налог иск недвижимость брак оформление долг права раздел имущества зарплата молодая семья договор отпуск раздел суд амнистия распределение льготы квартира лицензия очередь жилье строительство отработка имущество развод алименты сроки контракт приватизация общежитие армия наследство кредит льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326343 Опубликовано 06.02.2023 в 14:10

Имею ли я право получить выплату по больничному листу после увольнения

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Уволилась из организации. На следующий день открыла больничный лист. Вправе ли я получить выплату по больничном листу? Увольнение по причине отказа от подписания соглашения об изменении существенных условий труда (ст35, ч2, п5). Спасибо

Кристина T. :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Больничный лист

  Ответов: 3

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных(Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Основание увольнения неважно. Важен период нетрудоспособности и ее причина, а также обстоятельства получения травмы, наступления нетрудоспособности. См.Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Кристина, лицам, у которых временная нетрудоспособность В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ТРАВМОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ или право на пособие по беременности и родам наступили В ТЕЧЕНИЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (кроме трудового договора о работе по совместительству) ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (п. 8 Положения № 569). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных(Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2023 в 15:02

А если длительность больничного менее 30 к.д. (10 дней) в связи с общим заболеванием?

Кристина Т. :: Минск


  Ответов: 3

Не вижу оснований для назначения и выплаты пособия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, лицам, у которых временная нетрудоспособность В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ТРАВМОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ или право на пособие по беременности и родам наступили В ТЕЧЕНИЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (кроме трудового договора о работе по совместительству) ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (п. 8 Положения № 569). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных(Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329882: Имеет ли право организации не оплатить мне больничный лист.

Вопрос № 329823: Имеет ли поаво работодатель заставить отработать лекции пропущенные по больничному листу преподавателем?

Вопрос № 328362: Имеет ли наниматель оплатить больничнве листы?!

Вопрос № 327182: Имею ли я право на б/л по уходу за ребенком.

Вопрос № 325935: Имею ли я право открыть второй больничный?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326343





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы