Можно и 10 подрядов. Вопрос в том не подменяются ли трудовые отношения гражданско-правовыми, что недопустимо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.12.2022 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2022 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Артем, можете. При этом подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). При этом трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.12.2022 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить