Могут отправить в командировку. Молодые специалисты не освождаются от командировок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.11.2022 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно ссылаться на какой-то другой ваш статус или на другие обстоятельства. Так, например, направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Запрещаются направление в служебную командировку беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Максим, да, могут. Указанный статус не запрещает нанимателю Вас командировать с соблюдением требований ТК. Работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.11.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить