|
|
| Вопрос № 325047 |
Опубликовано 06.11.2022 в 22:08
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на данный момент отстранение от работы за нарушение трудовой дисциплины. Скажите при увольнении какая может быть статья? Невар Виктория :: Брест
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 3 |
42 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.11.2022 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Виктория, отстранение от работы регламентируется ст. 49 ТК, а расторжение трудового договора по инициативе нанимателя - ст. 42 ТК. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). В остальном - надо знать все подробности Вашей ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.11.2022 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст.35-47 ТК.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2022 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
366 пользователей на сайте 
Версия для печати
