|
|
| Вопрос № 324731 |
Опубликовано 18.10.2022 в 01:13
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не расторгать контракт?
Здравствуйте.Если при трудоустройстве была прописка с другого города, возможно ли уволиться в связи с переездом по месту регистрации?
Наниматель отказывает, т. к эта регистрация была при трудоустройстве на работу. Надежда :: Молодечно
|
Ключевые слова: Работа |
| Ответов: 2 |
Вас могут не уволить.
Обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.10.2022 в 01:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Надежда, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.10.2022 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
237 пользователей на сайте 
Версия для печати
