Добрый день! Анна, законодательство о труде гарантирует право неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности (гл. 19 ТК). Так, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. Дополнительные гарантии могут быть предусмотрены ЛПА. Кроме того, см.
http://ckroir-cenue.minsk.edu.by/ru/main.aspx?guid=13251
https://komtrud.minsk.gov.by/protection/support_for_large_families/support_for_large_families.php :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.10.2022 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
73 пользователя на сайте 
Версия для печати
