|
|
| Вопрос № 323956 |
Опубликовано 07.09.2022 в 08:41
|
 |
| |
Когда можно увольняться после повестки об отправке в войска?
Здравствуйте. Работаю после учёбы по распределению, собираюсь на срочную службу в армию, в связи с этим хочу узнать: когда после получения повестки об отправке в войска можно увольняться? (за две недели до призыва или без разницы?) Мочахин Артём :: Пинск
|
Ключевые слова: увольнение., Отработка, армия |
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Артем, конкретной датой увольнения может быть дата, непосредственно предшествующая дате призыва Вас на военную службу, указанная в повестке военкомата. При этом с учетом того, что призывнику требуется, например, время для подготовки и для того, чтобы добраться до призывного (сборного) пункта, может быть согласован сторонами (нанимателем и работником) иной день увольнения. Этот день указывается в заявлении и приказе об увольнении в связи с призывом на военную службу. При прекращении трудового договора по рассматриваемому основанию, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, предоставляются иные гарантии, предусмотренные ТК и ЛПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2022 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.09.2022 в 13:48
|
|
| |
Здравствуйте! У меня вопрос в "тему". Есть ли определенный (минимальный) срок выдачи повестки на призывной пунк с целью отправки в часть к месту срочной службы? А то у нас военком пугает, что выдаст такие повести за 1 день до даты отправки! А мы ведь находимся в другом городе-надо уволиться, сдать жилье и прочее. Или действительно, возможен такой беспредел? Артеменко Стас :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
304 пользователя на сайте 
Версия для печати
