Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   304 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239782
 Всего ответов: 283705
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение ип сроки документы зарплата очередь квартира гражданство декретный отпуск строительство суд оформление документов брак регистрация увольнение договор продажа ребенок общежитие раздел молодая семья распределение отработка налог алименты иск оплата право льготный кредит работа молодой специалист армия кредит беременность имущество наследство жилье отпуск развод амнистия налоги права контракт компенсация лицензия аренда льготы приватизация долг пособие прописка недвижимость оформление раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323250 Опубликовано 09.08.2022 в 01:14

Могу ли я уволиться, если взяла отпуск в начале рабочего года

Здравствуйте. Работаю по распределению в организации. Распределение только началось, то с 1.06 у меня начался третий год работы. Я взяла отпуск с 11 августа на 20 календарных дней. 6 дней остались с прошлого года и 14 за текущий. Мне сказали, что если я сейчас беру отпуск, то в течении 6 месяцев не смогу уволиться. И перераспределиться тоже не смогу. Правда ли это?

Королёва Ольга :: Витебск


Ключевые слова: Отпуск, уплотнение

  Ответов: 3

Я не вижу оснований для вашего увольнения и через 6 месяцев. И для перераспределения тоже. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2022 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теоретически увольнение возможно. Но действительно для него, как и для перераспределения должны быть основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.08.2022 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения о распределении. При этом перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных названным Положением и КоО (ст. 85). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2022 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2022 в 15:08

Работаю по распределению и хочу перераспределиться. Новое место работы непосредственно связано с моим образованием. Могу ли перераспределиться? Нового специалиста на свое место я найду. Имеет ли право работадатель меня не уволить, если я и новый работодатель согласны на перераспределение. Моего желания не достаточно?

Королёва Ольга :: Витебск


  Ответов: 3

Вашего желания недостаточно. Должно быть еще согласие нанимателей. В том числе по дате перевода :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.08.2022 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дело не в том, что вы хотите и что найдете замену. Важно мнение уо и нанимателя по этому поводу. Вас не обязаны ни увольнять, ни перераспределять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2022 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных Положением о распределении и КоО (ст. 85). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2022 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279997: Уплотнение в общежитии

Вопрос № 261807: Можемли мы жильцы опротестовать и воспрепятствовать строительству вышеуказанных домов?

Вопрос № 335937: Отпуск

Вопрос № 335632: Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=323250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336201Дмитрий 10.10.26 в 07:45
334787Елена09.10.26 в 19:33
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы