|
|
| Вопрос № 322974 |
Опубликовано 27.07.2022 в 20:11
|
 |
| |
Можно ли устанавливать испытательной срок при переводе на другую должность у того же нанимателя
При переводе на другую должность у того же нанимателя заключается новый контракт, возможно ли в таком случае установление испытательного срока (если в ст.28 ТК нет исключения в виде перевода на другую должность) Иванова Дарья :: Минск
|
Ключевые слова: перевод, испытательный срок |
| Ответов: 2 |
Разные есть мнения.
Я считаю, возможно.
Многие считают, что нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 27.07.2022 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. При приеме на работу с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе в контракте по соглашению сторон может быть предусмотрено условие о предварительном испытании (ст. 28 ТК), т.е. предварительное испытание работнику может быть установлено при заключении трудового договора (контракта) при приеме на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2022 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
243 пользователя на сайте 
Версия для печати
