|
|
| Вопрос № 322724 |
Опубликовано 13.07.2022 в 00:48
|
 |
| |
Уведомление в 1 или 2 экземплярах?
Здравствуйте. Уведомление об изменении существенных условий труда в двух экземплярах делать нужно? Одно у нанимателя, а второе работнику отдавать? Чем это регулируется? Спасибо! Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Уведомление |
| Ответов: 2 |
См.ст. 32 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2022 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, предупреждение работников об изменении существенных условий труда должно быть ПИСЬМЕННЫМ (ст. 32 ТК). К примеру, это можно сделать следующим образом: 1. Предоставить работнику индивидуальное предупреждение. 2.Ознакомить работника под подпись с приказом о предстоящем изменении существенных условий труда. 3. Работников, которые находятся на рабочих местах, ознакомить с названным приказом, а для отсутствующих (временная нетрудоспособность, отпуск и т.д.) - выслать индивидуальное предупреждение заказным письмом с уведомлением о вручении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.07.2022 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2022 в 10:52
|
|
| |
Я читала, но там не указано количество. Работник требует себе экземпляр уведомления (он согласился на изменения). Обязана ли я ему выдать? Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Елена, предупреждение работников об изменении существенных условий труда должно быть ПИСЬМЕННЫМ (ст. 32 ТК). К примеру, это можно сделать следующим образом: 1. Предоставить работнику индивидуальное предупреждение. 2.Ознакомить работника под подпись с приказом о предстоящем изменении существенных условий труда. 3. Работников, которые находятся на рабочих местах, ознакомить с названным приказом, а для отсутствующих (временная нетрудоспособность, отпуск и т.д.) - выслать индивидуальное предупреждение заказным письмом с уведомлением о вручении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.07.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Экземпляра персонального уведомления может и не быть, если работник ознакамливался с приказом.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2022 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2022 в 13:18
|
|
| |
Работник подписал. Условия выгодные. Согласен. Просто вопрос в том уведомления делаются в 2-х экземплярах (1 организации и 1 работнику) или достаточно только организации? Работник утверждает, что обязаны в 2-х экземплярах делать, наш юрист говорит, что в одном достаточно. Это где-то регулируется? Кто прав? Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
93 пользователя на сайте 
Версия для печати
