Как поступить, если наниматель выдал уведомления о значительном снижении оклада?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

84 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239368

Всего ответов: 283417


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги амнистия алименты налог лицензия иск ребенок выселение развод молодая семья регистрация прописка кредит оформление документов контракт квартира имущество раздел жилье оформление декретный отпуск долг зарплата армия право наследство льготы распределение оплата гражданство строительство договор аренда молодой специалист документы отработка продажа беременность отпуск работа суд недвижимость льготный кредит брак права раздел имущества увольнение очередь пособие приватизация ип компенсация сроки общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 299439	Опубликовано 04.09.2019 в 15:54

Как поступить, если наниматель выдал уведомления о значительном снижении оклада?

Наниматель выдал всем работникам уведомления, что с октября 2019 зарплата уменьшается примерно в 2,5 раза, мотивируя это тяжелым материальным положением предприятия. Причём, как мы понимаем, речь идёт о снижении окладов. Правомерны ли действия нанимателя? И если мы не подпишем уведомление, чем нам это грозит?что посоветуете? Как быть в такой ситуации?

Козлова Анна :: Могилев

Ключевые слова: снижение окладаs, Уведомление

Ответов: 1

Если не согласитесь - увольнение с выходным пособием в размере 2-недельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.09.2019 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322724: Уведомление в 1 или 2 экземплярах?

Вопрос № 319952: Как написать уведомление о выселении?

Вопрос № 317857: Уведомление

Вопрос № 315619: Ликвидация предприятия

Вопрос № 285717: Имеет ли юридическую силу уведомление?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=299439

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
48 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
31 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335765	Сарбаш Ольга	10.04.26 в 22:37
335768	Щербич Русла...	10.04.26 в 22:29
335777	Анна	10.04.26 в 22:24
335783	Емелец Никита	10.04.26 в 22:21
335775	Олег	10.04.26 в 10:49
335786	Папакуль Вик...	10.04.26 в 10:44
335085	Вадим	09.04.26 в 17:14
335778	Николай	09.04.26 в 14:01
335781	Александр	08.04.26 в 20:10
335773	Антосикова Н...	07.04.26 в 06:27

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы