Имеет ли право работодатель не учитывать мои заболевания?

Здравствуйте. Закончил колледж кулинарии (бюджет) по профессии пекарь-кондитер. За время обучения ухудшилось здоровье, появились непроходящие боли в спине, что доставляет дискомфорт и не позволяет выполнять заданный объём работ. Выставлен диагноз сколиоз 2степени и кифоз 1степени, так же имею недостаточную массу тела (ИМТ 17.2 кг/м²). Предстоит отработка на производстве (КШП). В течении рабочей смены, кондитером, предусмотрен подъём и перемещение тяжестей вручную массой до 10 килограмм, около 50 раз наклонов корпуса, а так же нахождение в позе стоя 92% рабочей смены. При оформлении трудоустройства отдел кадров выдал направление на медицинскую комиссию в 24 поликлинику спецмедосмотров, согласно постановлению РБ номер74 указав приложение 3 пункт 20 и не указав пункт 5.4. Так же отдел кадров отказывается давать пункты профвредности по моей профессии. В 24 поликлинике выдали заключение, что я годен к работе, не учитывая моих основных диагнозов. Считаю, что работа пекарем-кондитером может ещё больше ухудшить моё здоровье. Куда обратиться, чтобы учли моё состояние здоровья и отменили отработку пекарем-кондитером?

Шеме Даниил :: Минск

Ключевые слова: отмена обязательной отработки, профвредность, Работа

Похожие вопросы:

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335512: Увеличение обеда

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Вопрос № 335302: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Вопрос № 334974: Могут ли меня уволить во время практики рабочей?