|
|
| Вопрос № 320939 |
Опубликовано 26.04.2022 в 17:19
|
 |
| |
Имеет ли право новый работодатель отказать мне в перезакреплении очереди?
Добрый день! В 2019 году закончила университет и пришла на работу по распределению. Распределилась в Минск, сама прописана в Молодечно. В своей организации стала на очередь на строительство жилья по пункту молодой специалист.
Летом 2021 года закончился срок отработки по распределению,продолжала работать в данной организации. В 2022 году перевелась в вышестоящую организацию этой же отрасли.
Могу ли я перезакрепиться в очереди уже в новой организации,как стоявшая на очереди в прошлой организации как молодой специалист?
Нуждаемость в жилье осталась, кредитов на строительство не брала и само жилье не появилось за это время Кисель Вероника :: Молодечно
|
Ключевые слова: Очередь, жилье, строительство |
| Ответов: 1 |
При переводе гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, на работу (службу) в иной государственный орган, другую организацию он принимается на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по новому месту работы (службы) с даты принятия его на учет по прежнему месту работы (службы). При этом государственный орган, другая организация по новому месту работы (службы) запрашивают в установленном порядке у государственного органа, другой организации по прежнему месту работы (службы) гражданина учетное дело этого гражданина.
Заявление о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по новому месту работы (службы) должно быть подано в течение шести месяцев со дня поступления (перевода) гражданина на работу (службу). При подаче заявления по истечении указанного срока гражданин принимается на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий с даты подачи заявления о принятии на такой учет.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.04.2022 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
65 пользователей на сайте 
Версия для печати
