|
|
| Вопрос № 320622 |
Опубликовано 11.04.2022 в 20:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта
Добрый день, подскажите пожалуйста такую информацию-У меня с нанимамателем заканчивается трудовой контракт 02.05.2022, я отказалась его продлевать. Узнала, что беременна. Обязан ли наниматель продлить со мной контракт? Анастасия Тарасевич :: Минск
|
Ключевые слова: Контракт, декрет | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2022 в 21:06
|
|
| |
Заканчивается контракт, я подписыаю соглашение о его не продлении, после узнаю, что беременна. Вопрос могу ли я сейчас настаивать о продлении со мной контракта? Анастасия Тарасевич :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Формально срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Формально вы , уже будучи беременной, свое мнение нанимателю обозначили.
Поэтому я бы пока не использовал слово "настаивать", а попробовал бы мирно договориться.
Если наниматель откажет, вы можете обратиться в суд. Но я не уверен, что суд будет на вашей стороне. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.04.2022 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, надо видеть само "соглашение". Договариваться с нанимателем, или, как вариант, письменно отзывать свое согласие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.04.2022 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
312 пользователей на сайте 
Версия для печати
