|
|
Вопрос № 320616 |
Опубликовано 11.04.2022 в 19:14
|
|
| |
Что делать в данном случае
Здравствуйте организация не выплачивает заработную плату 3 месяца ,при увольнении расчет не был произведен .Поможет ли суд в данном случае Александр :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовое право, невыплата заработной платы, суд |
Ответов: 2 |
Мы это угадать не можем.
Но обратиться, конечно, стоит. Медлить смысла нет. По части суммы вы уже, вероятно, пропустили или вот-вот пропустите срок исковой давности и , соответственно, существенно уменьшаете шансы на получение всей суммы.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.04.2022 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотря, как вы заявите требования, их обоснуете и докажете.
Суд не будет вам помогать.
Суд рассмотрит спор, исследует доказательства, вынесет решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.04.2022 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|