|
|
| Вопрос № 320527 |
Опубликовано 07.04.2022 в 13:51
|
 |
| |
Подскажите, какие действия мне предпринимать, если меня захотят уволить по соглашению сторон, а я этого не хочу?
Добрый день. Работаю в компании Wargaming, которая в связи с событиями в мире решила прекратить существование. Официально компания будет работать до 31 июля. У меня еще есть три года по контракту. Сегодня состоялось собрание, на котором было сказано, что кто-то доработает до 31 июля, а кто-то нет. И после увольнения они еще готовы выплатить 1,5 оклада. Увольнять предлагают по соглашению сторон. Никаких письменных уведомлений о закрытии компании и об увольнении до сегодняшнего дня не было.
Подскажите, какие действия мне предпринимать, если меня захотят уволить до 31 июля? И могу ли я рассчитать на что-то большее, чем 1,5 оклада? Юрий :: Лида
|
Ключевые слова: увольнение, компания wargaming, работа |
| Ответов: 3 |
Процедура увольнения и право на выходное пособие зависят от основания увольнения, которого вы пока не знаете.
Заявление по соглашению сторон можете , конечно , не писать.
По выходному пособию см. ст.48 ТК.
Просмотрите также локальные акты. Там может что-то быть дополнительно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.04.2022 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит "захотят уволить"?
Вопрос в наличии оснований и соблюдении процедуры.
При наличии оснований и соблюдении процедуры - никаких действий предпринимать не надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2022 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юрий, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия (ст. 48 ТК). На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде (ст. 43 ТК). Дополнительные гарантии и компенсации могут быть предусмотрены ЛПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.04.2022 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2022 в 13:59
|
|
| |
А закрытие компании не является основанием для увольнения? Юрий :: Лида
|
| Ответов: 3 |
Ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращение численности или штата работников являются основанием для увольнения. И, возможно, как раз по этому основанию вас и уволят.
Сложность в том, что в случае несогласия с основанием, процедурой увольнения, суммой итоговых выплат, вам придется судиться. Насколько будет исполнимо решение суда, даже, допустим, в вашу пользу, я не знаю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.04.2022 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
"Закрытие" - это ликвидация?
Или что вы имеете в виду? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2022 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юрий, да, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.04.2022 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2022 в 14:12
|
|
| |
Что ж, так как программист, могу также надеяться на релокацию в другую страну. Юрий :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2022 в 19:12
|
|
| |
Да, ликвидация организации. Юрий :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
Версия для печати
