Для перераспределения необходимо предоставить письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу – для лиц, в порядке перевода письменно приглашенных на работу к другому нанимателю в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Вы должны были еще до распределения ознакомиться с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 30.03.2022 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Кулага Елизавета из Калинковичей. Вы можете назваться еще десятком разных имен. Это ничего не изменит. Вам было отвечено (вопрос 320333). Вы с какой целью дублируете вопросы? Вы думаете, что поменяете имя и город, и вам ответят по-другому? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2022 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Мария, УО осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 КоО, и в случаях, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 КоО. Подробности - пишите мне в вайбер. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить