|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 319795 |
Опубликовано 28.02.2022 в 12:30
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не уволить меня с работы?
Здравствуйте, я отработал по распределению полтора года, в данный момент хочу уйти с работы и выплатить денежную компенсацию за оставшийся срок отработки. Имеет ли право работодатель не уволить меня, если я выплачу компенсацию университету и у меня будет справка о свободном трудоустройстве? Новиков Корней :: Витебск
|
Ключевые слова: увольнение, распределение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2022 в 13:07
|
|
| |
Но тогда я смогу уволиться с работы любыми другими способами, так как уже буду работать не по распределению? Новиков Корней :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Какими "любыми другими"? Для увольнения нужны основания.
См. гл.4 ТК.
Сотни раз аналогичные вопросы рассматривались. Ваша ситуация не уникальна. Не стесняйтесь воспользоваться поиском. См., например, вопрос 315959.
Вместе с тем, нужно учитывать, что если наниматель откажется отпустить вас по соглашению сторон, через суд (если вообще есть основания для суда) увольнение может длиться так долго, что утратится весь смысл возмещения средств и получения справки. У вас контракт, вероятно? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 28.02.2022 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст.35-42 ТК.
Для любого увольнения нужны основания.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.02.2022 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Корней, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2022 в 13:55
|
|
| |
Говоря про другие способы, я и имел ввиду какие-либо основания.
В вопросе я имел ввиду, то что после выплаты компенсации я больше не буду считаться, так сказать человеком проходящим отработку, а буду считаться обычным работником и можно будет уволиться в связи с основаниями, по которым нельзя было уволиться, пока я находился отработке. Если это не так, поправьте меня пожалуйста Новиков Корней :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
506 пользователей на сайте 
Версия для печати
