Разница есть. Обычно наниматели не воспринимают "временную прописку" как уважительную причину для расторжения трудового договора, считая неподтвержденной невозможность продолжения трудовых отношений. Суду "временной регистрации" также будет недостаточно, чтобы вам помочь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.02.2022 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность причины оценивает наниматель. В качестве примера закон говорит о смене места жительства, не конкретизируя вид регистрации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2022 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Павел, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2022 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить