Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   263 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236860
 Всего ответов: 281057
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оформление общежитие долг аренда прописка недвижимость молодой специалист льготный кредит право документы жилье налог пособие выселение приватизация ребенок брак декретный отпуск контракт увольнение льготы развод гражданство раздел молодая семья алименты квартира раздел имущества строительство договор очередь сроки регистрация работа армия продажа зарплата ип иск распределение отпуск беременность имущество кредит налоги суд оплата отработка наследство лицензия оформление документов компенсация права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 318989 Опубликовано 24.01.2022 в 14:54

Возможна ли совместная работа родственников?

Работаю в государственном учреждении заместителем директора по хозяйственной работе. Год назад был принят на работу сторожем мой сожитель (проживаем вместе 21 год), в мое непосредственное подчинение. В этом году мы решили узаконить наши отношения и вступить в брак. Можем ли мы продолжать работать в одной организации? И если нужно будет кому-то увольняться, то кому (у меня контракт еще на 1 год, у него на 2 года? Или это будет на усмотрение руководителя? Я хочу уволиться, но держит контракт, директор не подписывает заявление по соглашению.Заранее спасибо за помощь.

Манакова Светлана :: Борисов


Ключевые слова: конфликт интересов, совместная работа, Родственники

  Ответов: 3

Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 24.01.2022 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2022 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, для ограничения совместной работы близких родственников или свойственников, которое регламентировано ст. 27 ТК, должно иметь место в совокупности три условия: 1. выше названные должности; 2. состояние в близком родстве или свойстве; 3. непосредственная подчиненность или подконтрольность. Относительно увольнения - самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2022 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279908: Имеют ли право супруги работать в одном отделе

Вопрос № 156043: Совместная работа супругов

Вопрос № 69834: Имеют ли право супруги работать вместе?

Вопрос № 326246: Имеется ли конфликт интересов?

Вопрос № 318579: Имею ли я право заниматься консультациями в сфере информационных технологий?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=318989





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы