|
|
| Вопрос № 318663 |
Опубликовано 11.01.2022 в 14:14
|
 |
| |
Могу ли я уволиться до истечения срока контракта?!
Здравствуйте!
У меня контракт до 31 марта. Но на руках у нас нет контрактов. Они там сами как-то автоматически продливают его и не дают второй экземпляр на руки. Является ли и это нарушением закона и могу ли я предъявить им это для того, чтобы уволиться?! И ещё как ещё один вариант, что зарплату нам начисляют частями полмесяца, хотя должны 12 числа каждого месяца. Ватыль Анастасия :: Гродно
|
Ключевые слова: Увольнение, работа |
| Ответов: 5 |
Отсутствие у вас экземпляра контракта является основанием для досрочного его расторжения.
Если несвоевременно выплачивается заработная плата, это может быть причиной для увольнения.
Но 1) если наниматель откажет вам в увольнении до истечения срока контракта, увольняться через суд будете долго, не исключено, что только к концу марта и уволитесь; 2) если вы на нарушение сроков выплаты зарплаты никак не реагировали несколько месяцев, суд может посчитать данное нарушение недостаточным для досрочного увольнения; 3) если зарплату не задерживают, т.е.часть выплачивается заранее как бы авансом до 12го числа, то с досрочным увольнением через суд ничего не получится.
Если вы предполагаете какое-то "автоматическое продление", возможно , у вас уже не контракт, а договор на неопределенный срок, который может быть расторгнут по вашему требованию после письменного предупреждения нанимателя за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доказать отсутствие контракта очень сложно.
Автоматически не могут продлевать.
И вы, и наниматель за месяц до истечения контракта должны уведомить о намерениях.
По зп - надо видеть контракт.
Возможно, действительно есть нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2022 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доказать отсутствие контракта очень сложно.
Автоматически не могут продлевать.
И вы, и наниматель за месяц до истечения контракта должны уведомить о намерениях.
По зп - надо видеть контракт.
Возможно, действительно есть нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2022 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доказать отсутствие контракта очень сложно.
Автоматически не могут продлевать.
И вы, и наниматель за месяц до истечения контракта должны уведомить о намерениях.
По зп - надо видеть контракт.
Возможно, действительно есть нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2022 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, срок действия контракта продлевают его стороны и у Вас должен быть свой экземпляр контракта, иначе - это нарушение со стороны нанимателя. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2022 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2022 в 15:08
|
|
| |
Раньше они начисляли зарплату в два дня, то есть в два этапа. Потом было время, когда пришел новый бухгалтер, то в срок и всю сумму сразу. А потом пришел новый бухгалтер и стали делать начисления в 3-4 раза, но уже вот второй месяц подряд начисляют около 2ух недель. В декабре было первое начисление 12го числа, последнее 27го числа. И у нас нет аванса, всегда начисляют сразу зарплату.
На счёт контракта. Они его якобы продливают каждый год, но без моей подписи. В декабре одна девочка с работы потребовала контракт, потом что год уже отработала и ничего нового ей не привозили на подпись,а может она вообще не работает на организации. Так они привезли новый и сказали подписать задним числом. То есть я так понимаю, что я работаю без контракта, без документов и возможно в стаж не идут мои года работы. Это же не законно так поступать?! Ватыль Анастасия :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Нет. Вы неправильно понимаете.
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора.
Таким образом, получается, что у вас, вероятно, договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доказать отсутствие контракта очень сложно.
Автоматически не могут продлевать.
И вы, и наниматель за месяц до истечения контракта должны уведомить о намерениях.
По зп - надо видеть контракт.
Возможно, действительно есть нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2022 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, можно прекратить трудовые отношения в связи с нарушениями со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2022 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
203 пользователя на сайте 
Версия для печати
