|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 318308 |
Опубликовано 20.12.2021 в 14:23
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходных днях?
Здравствуйте. Я молодой специалист в сельском хозяйстве после высшего учебного заведения. Придя на отработку в государственную организацию (ОАО), 2 года «зоотехником», я обязана ходить на работу без выходных дней? Что делать если наниматель не отпускает на выходные дни? При этом они не оплачиваются, как сверхурочное рабочее время. Тоцкая Александра :: Горки
|
Ключевые слова: сельское хозяйство, выходные дни, Работа |
| Ответов: 3 |
В каком смысле не отпускает на выходные?
Вас приковали к батарее?
Если нет-зачем вы ходите? Получается, добровольно.
Право на выходные дни имеют все работники.
Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Вы по своему усмотрению решили поработать в выходные.
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
По вопросу надлежащего оформления и оплат можете обратиться в ктс, госинспекцию труда, суд.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.12.2021 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Должны быть выходные.
Смотрите ваш договор, пвтр.
Обратитесь в департамент инспекции труда, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2021 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александра, должны быть выходные дни согласно ТК, заключенному с Вами трудовому договору и ЛПА. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2022 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2021 в 15:17
|
|
| |
Но если ходить на выходные, то они угрожают не выплачивать премию, а то и хуже. Тогда что в таком случае делать? Тоцкая Александра :: Горки
|
| Ответов: 3 |
Если безосновательно и с нарушением процедуры лишат премии, а то и хуже , будете оспаривать через выше перечисленные органы.
Если хотите продолжать добровольно работать по выходным и вас это устраивает, работайте в таком режиме дальше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.12.2021 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в департамент инспекции труда, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2022 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
Версия для печати
