Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   161 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение кредит лицензия контракт регистрация долг суд жилье льготный кредит брак алименты права продажа общежитие налоги налог амнистия молодая семья оформление документов ребенок льготы молодой специалист пособие очередь отпуск аренда развод наследство сроки армия приватизация договор оплата компенсация отработка прописка зарплата увольнение декретный отпуск ип документы беременность раздел имущества недвижимость имущество гражданство оформление иск квартира строительство право работа раздел распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 318004 Опубликовано 03.12.2021 в 17:13

Сколько часов ставить за классность?

Добрый день! На предприятии при 8-ми часовом рабочем дне работает тракторист, но конкретно на тракторе он работает 3 часа в день. В табеле стоит 8 часов, но за классность ставим только 3, т е столько часов, сколько он отработал именно на тракторе. Правомерно ли поступает бухгалтер? Или за классность тоже должно стоять 8 часов?

Татьяна :: Брест


Ключевые слова: заработная плата, время

  Ответов: 1

Здравствуйте! Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.12.2021 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334858: Можно ли гулять после 23:00 16-летнему подростку?

Вопрос № 320966: Оказание услуг жилищно-коммунальной службы

Вопрос № 310543: Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Вопрос № 310425: имеет ли работодатель отказать мне в отпуске в удобное для меня время ?

Вопрос № 308184: Какая продолжительность рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=318004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы