Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

235 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236862

Всего ответов: 281059


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие армия молодой специалист отработка налог отпуск строительство права аренда компенсация общежитие иск лицензия контракт договор наследство продажа амнистия брак гражданство ип льготный кредит оплата недвижимость регистрация квартира оформление сроки документы декретный отпуск имущество алименты развод распределение зарплата право кредит налоги раздел имущества увольнение выселение молодая семья оформление документов долг прописка работа жилье беременность приватизация льготы суд ребенок очередь раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310543	Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск

Ключевые слова: время, Работа, деньги.

Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293970: Имеет ли право, человек без регистрации в ИМНС брать денежные средства?

Вопрос № 291910: Работает ли статья 229 Гражданского Кодекса???

Вопрос № 269198: Как вернуть деньги за турпоездку?

Вопрос № 262718: Могу ли я потребовать деньги ?

Вопрос № 250067: Имеет ли право работодатель оплатить отпуск частично.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310543

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
54 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
37 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02
333260	Людмила	20.11.24 в 21:01

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы