Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

281 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238977

Всего ответов: 283102


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда налог развод распределение оплата регистрация льготы долг работа оформление контракт армия льготный кредит прописка декретный отпуск молодая семья выселение права наследство документы приватизация суд кредит ребенок отпуск очередь беременность лицензия ип отработка иск раздел оформление документов недвижимость молодой специалист строительство договор налоги продажа увольнение брак квартира право пособие амнистия гражданство сроки раздел имущества имущество жилье компенсация общежитие алименты зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310543	Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск

Ключевые слова: время, Работа, деньги.

Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293970: Имеет ли право, человек без регистрации в ИМНС брать денежные средства?

Вопрос № 291910: Работает ли статья 229 Гражданского Кодекса???

Вопрос № 269198: Как вернуть деньги за турпоездку?

Вопрос № 262718: Могу ли я потребовать деньги ?

Вопрос № 250067: Имеет ли право работодатель оплатить отпуск частично.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310543

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
57 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
49 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335394	Петрусева Ол...	16.12.25 в 07:11
335383	Лунк	15.12.25 в 20:11
335393	Игнатова Але...	15.12.25 в 20:04
335390	Анна	14.12.25 в 20:45
335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46
335355	Любовь	12.12.25 в 19:09
335371	Алина	12.12.25 в 05:32

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы