Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

80 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237877

Всего ответов: 282103


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы кредит оплата льготный кредит продажа договор жилье амнистия отработка квартира права оформление документов наследство алименты долг налог лицензия увольнение выселение имущество приватизация очередь оформление молодая семья иск документы компенсация право строительство декретный отпуск недвижимость контракт общежитие армия ребенок молодой специалист регистрация раздел имущества брак суд отпуск развод пособие прописка гражданство сроки аренда ип зарплата налоги раздел работа беременность распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310543	Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск

Ключевые слова: время, Работа, деньги.

Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293970: Имеет ли право, человек без регистрации в ИМНС брать денежные средства?

Вопрос № 291910: Работает ли статья 229 Гражданского Кодекса???

Вопрос № 269198: Как вернуть деньги за турпоездку?

Вопрос № 262718: Могу ли я потребовать деньги ?

Вопрос № 250067: Имеет ли право работодатель оплатить отпуск частично.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310543

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
208 ответов 110 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
41 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
26 ответов 859 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334277	Сидоров Андр...	25.05.25 в 11:50
334276	Кабуш Татьян...	23.05.25 в 19:00
334283	Юлия	23.05.25 в 18:59
334285	Валентина	23.05.25 в 18:58
334279	Панасюк Ольга	23.05.25 в 11:19
334270	Казойть Евге...	22.05.25 в 21:19
334274	Марина	22.05.25 в 21:09
334264	Вашкевич Ант...	22.05.25 в 10:00
334266	Иван	20.05.25 в 18:15
334263	Вашкевич Ант...	20.05.25 в 17:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы