Как уволиться и зафиксировать нарушения работодателя по 41 тк рб?
Здравствуйте, обращаюсь к вам по поводу своей хорошей знакомой. Устроилась по распределению в Минск в салон красоты, по контракту на 2 года, хочет уволиться и уехать в РФ с выплатой за обучение естественно. Директор увольнять не хочет, но, она мне написала, что:
1) расчётные листки не выдают, нигде за получение зп не расписывается, зп выдают на руки.
2) по контракту ставка 450р, ей дают 66р (это жесть, особенно для Минска)
Как зафиксировать эти нарушения и можно ли по ним уволиться по 41 ст. ТК РБ? Помогите пожалуйста Антонов Сергей :: Минск
|
258 пользователей на сайте 
Версия для печати
