Заключение контракта на срок обязательной отработки

Здравствуйте. 24.07.2020 я была принята на работу в статусе молодого специалиста (отработка 2 года). 28.02.2021 решила перераспределиться и была уволена в соответствии с п.4 ст. 35 ТК РБ. 01.03.2021 была принята к новому нанимателю и со мной заключили контракт до 23.07.2022, т.е. на 1 год, 5 месяцев и 23 дня, на срок обязательной отработки. Скажите, пожалуйста, правильно ли был заключён контракт? Не будет ли проблем и вопросов при увольнении? Ведь контракт заключён даже не на полных полтора года.

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: Молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 332854: Молодой специалист

Вопрос № 329603: В течение какого периода целевик считается молодым специалистом?

Вопрос № 328551: Возмещения за переезд молодому специалисту

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?

Вопрос № 326124: Положена ли выплата молодому специалисту?