|
|
Вопрос № 317070 |
Опубликовано 15.10.2021 в 00:12
|
|
| |
Прекращение контракта с беременной
Здравствуйте. Жена на раннем сроке беременности. Через месяц у неё истекает контракт. Руководство не намерено его продлевать и вручило уведомление о непродлении. Мало того, сказано, что в декрет жена уйдёт не с той должности, которую занимает, а с более низкой.
Вопрос: возможно ли непродление контракта с беременной? Если нет, то может ли наниматель перевести женщину на другую должность (понижение).
По возможности дайте ссылки на правовые акты.
Заранее благодарен. Петрович Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, Контракт |
Ответов: 3 |
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Ст.261-5 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.10.2021 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, согласно ст. 261.5 ТК с ней должны продлить срок действия контракта на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Надлежит не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. Кроме того, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Относительно перевода - он допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. На период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.10.2021 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.10.2021 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2021 в 00:20
|
|
| |
То, что с согласия женщины контракт продлевается, понятно. Имеет ли право наниматель не продлить контракт? Петрович Сергей :: Минск
|
Ответов: 3 |
Доброе утро! Сергей, согласно ст. 261.5 ТК с ней должны продлить срок действия контракта на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Надлежит не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. Кроме того, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Относительно перевода - он допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. На период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.10.2021 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Из этой нормы также должно быть понятно, что не имеет наниматель права не продлить контракт, если беременная намеревается продолжить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.10.2021 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А что тогда непонятно?
Есть согласие - продлевается. Нет - не продлевается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.10.2021 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2021 в 11:42
|
|
| |
Большое спасибо за развёрнутый ответ.
Но смущает одна формулировка: "наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам"
Жена ещё не находится в декрете, а здесь, насколько я понял, речь идёт только о такой категории. Петрович Денис :: Минск
|
Ответов: 3 |
Эта формулировка вас смущает, т.к.она к вам не относится никак.
На 2 абзаца выше читать не пробовали?
Эту норму вам консультанты и не приводили. Вам процитировали ч.2 указанной выше статьи. А вы ломаете голову над ч.3 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.10.2021 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы невнимательны.
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.10.2021 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, согласно ст. 261.5 ТК с ней должны продлить срок действия контракта на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Надлежит не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.10.2021 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|