Сокращение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

128 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239453

Всего ответов: 283466


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение декретный отпуск документы права армия отработка очередь оформление документов ребенок суд развод контракт регистрация продажа сроки льготный кредит общежитие компенсация налоги молодой специалист прописка кредит оформление жилье наследство амнистия приватизация долг алименты раздел лицензия беременность отпуск зарплата брак строительство распределение иск имущество квартира недвижимость льготы молодая семья ип выселение право договор оплата гражданство работа раздел имущества пособие налог аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315884	Опубликовано 16.08.2021 в 12:14

Сокращение

Здравствуйте. Обязан ли работник отработать смену в день увольнения, если его увольняют по сокращению?

Антон :: Светлогорск

Ключевые слова: Увольнение

Ответов: 3

Конечно. Днем увольнения работника является последний день его работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 16.08.2021 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. В день увольнения надо работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.08.2021 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Антон, не имеет значения увольняют по сокращению или по иному основанию, в день увольнения (в последний день работы) Вы считаетесь еще работником и обязаны отработать смену согласно графику. При этом в последний день работы наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку (статья 50 ТК) и произвести с Вами окончательный расчет (статья 77 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2021 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315884

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 15:02
335861	Анна	28.04.26 в 17:50
335857	Мария	28.04.26 в 04:59
335859	Совинков Ник...	27.04.26 в 20:33
335856	Денис	27.04.26 в 12:10
335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы