|
|
| Вопрос № 315490 |
Опубликовано 24.07.2021 в 18:55
|
 |
| |
Может ли работадатель уволить без моего посещения.
Скажите могут ли меня уволить с работы 0.2 ставки(раньше работала по совместительству,1 ставка бармен и 0.2 ставки бармен) в одностороннем порядке без необходимоти подписывать дакументы если месяц назвд уволилась с основной и вернули трудовую,но запись о 0.2 ставки присутствует в трудовой Александра Шинтарь :: Кореличи
|
Ключевые слова: Увольнение, работа на 0, 2 ставки | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 19:29
|
|
| |
Я продолжала работать на 0.2 ставки до прошлой суботы, работала с напарником и оказалась недосдача спиртного в 20 порций за 7 р( то еcть бутылка). После этого мне только званила бугалтер ругалась и сказала что директор будет решать вопрос в пятницу выйдя с отпуска(23.07.2021),но с ее стороны что я здесь работать не буду. Сегодня позванила на работу и сказала что не смогу выйти на работу так как забалела сильно(очень севший голос и температура,на что мне ответили,что им какая разница,я уволена и не работаю там.Деньги при "увольнении" выплачены не были,может за бутылку текили забрали. Могут ли меня уволить как она сказала? Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| Ответов: 2 |
Александра, значит Вы продолжали работать, наниматель должен был оформить изменения в связи с этим, но надо видеть сам приказ об увольнении. Он должен быть письменный, без него нельзя просто так не ходить на работу. Если заболели, тогда должен быть лист временной нетрудоспособности. Увольнение совместителей можно производить по тем же основаниям, что и расторжение трудовых договоров с основными работниками, за некоторыми исключениями (ст. 350 ТК). Сами увольняться, например, по соглашению сторон Вы НЕ обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2021 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А у вас случайно не прогул? Вы работали в прошлую субботу. По графику следующий рабочий день был сегодня? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 24.07.2021 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 20:31
|
|
| |
Нет не прогул,так как я звонила сообщить что заболела,но они ответили что я уже уволена(то есть я с их слов была уволена ещё до того как сегодня звонила),по словам диджея у них сегодня работает новый работник(устроен он или нет,я не знаю) Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 20:45
|
|
| |
Скажите а могут ли они меня уволить по хищению собственности(я писала про недосдачу в алкоголе 30 порций по 7р). Так как хоть я ее и не брала но и доказать обратное не могу так как ещё пол года назад у меня при сокращениях изъяли тетради что я вела учет по товару и могут ли они пытаться таким образом завести на меня уголовное дело? Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 19:47
|
|
| |
Да после увольнения с оснавной работы я продолжала работать на 0,2 ставки.То что я уже уволена мне сказали сегодня,когда говорила что по состаянию здаровья не могу выйти на работу. ( работала каждую субботу по 5 часов). Уволена с основной рабыты была14.06.21 с выдочей на руки трудавой Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 20:15
|
|
| |
Дело в том что меня даже не допустили сегодня к работе и у них уже сегодня будет работать другой человек... Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2021 в 20:27
|
|
| |
"Александра, оформляете лист временной нетрудоспособности и после него выходите на работу, иначе - вопрос решается в судебном порядке", извените не совсем поняла эту часть.Это мне нужно подавать в суд? Александра Шинтарь :: Кореличи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
211 пользователей на сайте 
Версия для печати
