Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

107 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237858

Всего ответов: 282085


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия оформление права общежитие отпуск зарплата жилье суд аренда продажа развод беременность ип приватизация иск армия строительство ребенок увольнение право налог раздел налоги пособие брак кредит компенсация лицензия договор контракт льготы квартира гражданство документы долг декретный отпуск прописка алименты раздел имущества отработка льготный кредит молодой специалист молодая семья очередь работа недвижимость распределение наследство выселение имущество сроки регистрация оплата оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315022	Опубликовано 05.07.2021 в 12:34

Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответа на такой вопрос: можно ли привлечь к работе в выходной праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки? Компенсация предлагается в виде доплаты.

Тамара :: Минск

Ключевые слова: праздничный выходной день, работа на 0, совместитель, 5 ставки

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. При соблюдении процедуры :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Тамара, надлежит исходить из того, что в гл. 32 ТК НЕ предусмотрено каких-либо особенностей или ограничений на привлечение работников-внешних совместителей к работе в выходной день. В этой связи, наниматель вправе привлекать такого работника к работе в выходные дни с компенсацией согласно ст. 69 ТК, но с учетом требований ст. 142 и 143 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315022

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
201 ответов 110 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
40 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
20 ответов 859 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334270	Казойть Евге...	22.05.25 в 21:19
334274	Марина	22.05.25 в 21:09
334277	Сидоров Андр...	22.05.25 в 19:56
334264	Вашкевич Ант...	22.05.25 в 10:00
334266	Иван	20.05.25 в 18:15
334263	Вашкевич Ант...	20.05.25 в 17:13
334257	Карнилов Кон...	20.05.25 в 17:04
334253	Анастасия	20.05.25 в 06:16
334246	Инга Киселева	20.05.25 в 06:13
334251	Жукович Ольг...	19.05.25 в 17:14

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы