Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

177 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239570

Всего ответов: 283551


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип наследство лицензия приватизация очередь оформление документов работа права отпуск брак продажа аренда договор льготный кредит раздел имущества увольнение контракт беременность молодая семья налог льготы отработка оплата общежитие алименты сроки документы кредит выселение развод налоги пособие молодой специалист жилье гражданство суд прописка раздел долг строительство армия недвижимость регистрация зарплата имущество ребенок оформление компенсация право распределение квартира иск декретный отпуск амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315022	Опубликовано 05.07.2021 в 12:34

Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответа на такой вопрос: можно ли привлечь к работе в выходной праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки? Компенсация предлагается в виде доплаты.

Тамара :: Минск

Ключевые слова: праздничный выходной день, работа на 0, совместитель, 5 ставки

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. При соблюдении процедуры :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Тамара, надлежит исходить из того, что в гл. 32 ТК НЕ предусмотрено каких-либо особенностей или ограничений на привлечение работников-внешних совместителей к работе в выходной день. В этой связи, наниматель вправе привлекать такого работника к работе в выходные дни с компенсацией согласно ст. 69 ТК, но с учетом требований ст. 142 и 143 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315022

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
36 ответов 145 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
29 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40
335983	Демихов Викт...	09.06.26 в 05:37
335981	Арапов Андрей	09.06.26 в 04:44
335975	Максон	07.06.26 в 11:33
335973	Киреева Свет...	07.06.26 в 08:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы