Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

194 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239436

Всего ответов: 283459


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность оплата брак строительство прописка отработка зарплата имущество оформление документов ребенок очередь квартира отпуск лицензия раздел имущества аренда молодой специалист недвижимость декретный отпуск ип суд алименты жилье долг приватизация налог наследство увольнение продажа права договор молодая семья иск амнистия льготный кредит контракт пособие налоги выселение развод работа сроки кредит регистрация распределение оформление раздел льготы гражданство право компенсация документы армия общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315022	Опубликовано 05.07.2021 в 12:34

Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответа на такой вопрос: можно ли привлечь к работе в выходной праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки? Компенсация предлагается в виде доплаты.

Тамара :: Минск

Ключевые слова: праздничный выходной день, работа на 0, совместитель, 5 ставки

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. При соблюдении процедуры :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Тамара, надлежит исходить из того, что в гл. 32 ТК НЕ предусмотрено каких-либо особенностей или ограничений на привлечение работников-внешних совместителей к работе в выходной день. В этой связи, наниматель вправе привлекать такого работника к работе в выходные дни с компенсацией согласно ст. 69 ТК, но с учетом требований ст. 142 и 143 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315022

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
43 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
17 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17
335838	Кубрин Дмитр...	22.04.26 в 21:11
335837	Валентина	21.04.26 в 18:13
335824	дмитрий	20.04.26 в 16:34
335770	Гузеева Дарь...	20.04.26 в 08:01
335828	Талянина Яна	19.04.26 в 17:33
335817	Анна	19.04.26 в 07:43

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы