Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

427 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239718

Всего ответов: 283659


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство распределение ип долг увольнение документы работа аренда раздел пособие регистрация сроки налог отпуск молодой специалист развод армия права очередь лицензия льготный кредит продажа квартира ребенок право наследство недвижимость брак приватизация декретный отпуск отработка договор имущество общежитие контракт оформление документов раздел имущества строительство суд льготы оплата алименты беременность молодая семья иск налоги компенсация прописка амнистия зарплата выселение оформление жилье кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315022	Опубликовано 05.07.2021 в 12:34

Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответа на такой вопрос: можно ли привлечь к работе в выходной праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки? Компенсация предлагается в виде доплаты.

Тамара :: Минск

Ключевые слова: праздничный выходной день, работа на 0, совместитель, 5 ставки

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. При соблюдении процедуры :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Тамара, надлежит исходить из того, что в гл. 32 ТК НЕ предусмотрено каких-либо особенностей или ограничений на привлечение работников-внешних совместителей к работе в выходной день. В этой связи, наниматель вправе привлекать такого работника к работе в выходные дни с компенсацией согласно ст. 69 ТК, но с учетом требований ст. 142 и 143 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315022

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
26 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336136	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336135	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336125	Коченин Алек...	05.09.26 в 20:57
336128	Дарья	04.09.26 в 12:04
336122	Евгения	01.09.26 в 10:58
336120	Бондаренко Е...	01.09.26 в 10:54
336119	Рубенок Марг...	30.08.26 в 13:02
336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы