Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

288 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239826

Всего ответов: 283750


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск гражданство оформление документов иск работа отпуск имущество ип распределение увольнение ребенок очередь недвижимость оформление наследство общежитие права сроки льготы жилье пособие армия долг суд брак продажа налоги контракт лицензия беременность зарплата договор документы амнистия раздел компенсация молодой специалист налог прописка кредит развод молодая семья регистрация раздел имущества оплата право приватизация квартира отработка алименты аренда выселение строительство льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315022	Опубликовано 05.07.2021 в 12:34

Можно ли привлекать к работе в праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответа на такой вопрос: можно ли привлечь к работе в выходной праздничный день внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки? Компенсация предлагается в виде доплаты.

Тамара :: Минск

Ключевые слова: праздничный выходной день, работа на 0, совместитель, 5 ставки

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. При соблюдении процедуры :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Тамара, надлежит исходить из того, что в гл. 32 ТК НЕ предусмотрено каких-либо особенностей или ограничений на привлечение работников-внешних совместителей к работе в выходной день. В этой связи, наниматель вправе привлекать такого работника к работе в выходные дни с компенсацией согласно ст. 69 ТК, но с учетом требований ст. 142 и 143 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315022

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
35 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
13 ответов 2 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336244	Павел	27.10.26 в 15:23
336243	Буренкова Та...	26.10.26 в 11:14
336241	Преснякова Т...	24.10.26 в 19:19
336237	Невская Дану...	24.10.26 в 11:19
336239	Ивуть Валент...	24.10.26 в 09:04
336230	Юрий	23.10.26 в 19:53
336233	Петрова	23.10.26 в 14:21
336229	Надежда	22.10.26 в 19:56
336231	Ярмак Максим	22.10.26 в 14:28
336228	Абрамова Але...	22.10.26 в 14:14

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы