Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 12.07.2021 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Анна, что значит "ученический месяц" - испытательный срок? Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Иначе, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон в любое время, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.07.2021 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас контракт, то вы не можете уволиться только по вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.07.2021 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, контракт - об этом Анна и указала в своем вопросе... А вот "ученический месяц" - требует уточнений, чтобы определиться с конкретным основанием увольнения. Иные варианты были указаны выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.07.2021 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить