Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239453
 Всего ответов: 283467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки контракт брак пособие строительство общежитие прописка налог права льготный кредит кредит увольнение очередь армия ребенок жилье алименты недвижимость имущество аренда отпуск иск договор оформление приватизация зарплата лицензия раздел имущества льготы амнистия молодой специалист оплата декретный отпуск продажа регистрация компенсация развод долг раздел гражданство выселение ип работа оформление документов квартира отработка наследство право распределение документы налоги суд молодая семья беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 315023 Опубликовано 05.07.2021 в 13:53

Увольнение до истечения контракта, неполный рабочий день

Добрый день, уважаемые юристы! У нас в колдоговоре есть такой пункт: 24.26.Устанавливать работникам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, режим гибкого рабочего времени, неполный рабочий день и другое по их инициативе. Это обязанность нанимателя или право? У меня четверо несовершеннолетних детей. Если я напишу заявление на неполный рабочий день и наниматель мне откажет, я могу уволиться по причине несоблюдения Нанимателем Кол.договора? Спасибо!

Комейша Наталья :: Минск


Ключевые слова: , коллективный договор

  Ответов: 2

Из изложенного вами не видно, что это право или обязанность. Соответственно, по увольнению ответить невозможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, да, ОБЯЗАННОСТЬ устанавливать по Вашему желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если есть ребенок в возрасте до 14 лет. Соответственно, при отказе - МОЖЕТЕ уволиться по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335661: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 335660: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 335659: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 316039: Кто близкий родственник

Вопрос № 314540: Увольнение до истечения контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315023





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы