Увольнение до истечения контракта, неполный рабочий день

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

172 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238676

Всего ответов: 282844


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира контракт амнистия льготы раздел имущества беременность очередь недвижимость жилье алименты право развод распределение оплата имущество пособие продажа регистрация раздел оформление документов молодой специалист лицензия зарплата ип общежитие налоги кредит договор документы оформление строительство льготный кредит работа молодая семья долг наследство права выселение ребенок декретный отпуск налог иск аренда гражданство брак сроки прописка компенсация суд отпуск отработка армия приватизация увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315023	Опубликовано 05.07.2021 в 13:53

Увольнение до истечения контракта, неполный рабочий день

Добрый день, уважаемые юристы! У нас в колдоговоре есть такой пункт: 24.26.Устанавливать работникам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, режим гибкого рабочего времени, неполный рабочий день и другое по их инициативе. Это обязанность нанимателя или право? У меня четверо несовершеннолетних детей. Если я напишу заявление на неполный рабочий день и наниматель мне откажет, я могу уволиться по причине несоблюдения Нанимателем Кол.договора? Спасибо!

Комейша Наталья :: Минск

Ключевые слова: , коллективный договор

Ответов: 2

Из изложенного вами не видно, что это право или обязанность. Соответственно, по увольнению ответить невозможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, да, ОБЯЗАННОСТЬ устанавливать по Вашему желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если есть ребенок в возрасте до 14 лет. Соответственно, при отказе - МОЖЕТЕ уволиться по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316039: Кто близкий родственник

Вопрос № 314540: Увольнение до истечения контракта

Вопрос № 311640: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Вопрос № 311637: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Вопрос № 310658: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315023

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
70 ответов 873 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
34 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335085	Вадим	11.10.25 в 17:23
335093	Лемеза Иван	11.10.25 в 13:08
335088	Кристина	10.10.25 в 18:18
335090	Ольга	10.10.25 в 18:09
335091	Рузавина Оль...	10.10.25 в 16:26
335089	Лариса	10.10.25 в 15:27
335070	Мария Род Чу...	09.10.25 в 20:13
335082	Виктория	09.10.25 в 06:52
335083	Юлия	09.10.25 в 06:51
335077	Виталий	08.10.25 в 18:18

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы