Добрый вечер! Дарья, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны НЕ определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений. В этой связи, "не самая верная тактика" утверждать, что "Льгот нет. С вами не обязаны продлевать контракт ", т.к. в ЛПА могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений, в т.ч. относительно Вашей ситуации. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. Поэтому, полагаю, будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2021 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |