Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков. О каких вы ловушках я не совсем понимаю. Читайте внимательно документ перед подписанием, и не попадетесь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 21.06.2021 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дарья, продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2021 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить