Передача школьной библиотеки при смене заведующего. Акт сдачи-приемки библиотеки

Добрый день! В школьной библиотеке работают два работника: заведующий библиотекой и библиотекарь. Заведующий библиотекой увольняется, библиотекарь остается работать. Переходить на должность заведующего библиотекарь не хочет. Если на место увольняющегося заведующего не найдут кандидатуру (вакансия остается свободной), имеет ли право директор школы обязать библиотекаря, который остается работать в библиотеке, принять дела. И если да, то на каких основаниях и каким образом это происходит: издается приказ, назначается доплата или он (библиотекарь) назначается исполняющим обязанности заведующего, назначается заведующим библиотекой … ? Как должен быть правильно составлен Акт сдачи-приемки библиотеки, если при увольнении заведующего школьной библиотекой не была проведена проверка фонда. Что тогда надо прописать в Акте, чтобы в последствии не пострадал принимающий сотрудник. Причем проверки фонда в библиотеке не было более 10 лет. Спасибо

Женя :: Витебск

Ключевые слова: смена руководства, библиотека, проверка фонда, акт сдачи-приемки

Похожие вопросы:

Вопрос № 314673: Передача школьной библиотеки при смене заведующего. Акт сдачи-приемки библиотеки

Вопрос № 300356: Имеют ли право требовать книги?

Вопрос № 299154: совмещение библиотекаря

Вопрос № 269595: оказание услуг индивидуальным предпринимателем юр лицу

Вопрос № 219282: Можно ли проверить на подлинность акт сдачи-приемки выполненных работ