Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   293 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия имущество декретный отпуск распределение оформление суд жилье амнистия налоги гражданство налог алименты брак ребенок продажа работа развод выселение оплата прописка недвижимость оформление документов пособие молодая семья контракт отработка квартира увольнение льготный кредит строительство кредит очередь лицензия регистрация общежитие документы приватизация компенсация льготы права раздел имущества долг договор зарплата отпуск иск наследство аренда раздел молодой специалист беременность сроки ип право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312842 Опубликовано 14.03.2021 в 19:55

Как расторгнуть контракт

Здравствуйте, я студент очной формы обучения. Заключила контракт на год с больницей. Работодатель постоянно меняет график работы без моего ведома вплоть до того, что я узнаю о том, что у меня смена через несколько часов после её начала. Можно ли использовать это как повод для расторжения контракта?

Зареи Роксана :: Минск


Ключевые слова: контракт, Работа

  Ответов: 2

Да. Нужно установить факт нарушения. Обратитесь в госинспекцию труда либо предложите нанимателю разойтись по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 14.03.2021 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2021 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336005: Лишение премии на работе

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335512: Увеличение обеда

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Вопрос № 335302: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312842





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы