Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237956
 Всего ответов: 282200
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак компенсация иск регистрация жилье льготный кредит наследство армия льготы пособие сроки отпуск имущество прописка кредит налог суд очередь налоги договор общежитие аренда лицензия раздел имущества документы отработка гражданство работа молодая семья продажа декретный отпуск приватизация зарплата ип алименты квартира амнистия беременность увольнение право распределение строительство недвижимость долг развод оформление оформление документов выселение ребенок оплата молодой специалист контракт раздел права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312524 Опубликовано 27.02.2021 в 17:23

Перевод на сокращенный день

Здравствуйте! Подскажите, может ли наниматель перевести меня на двухчасовой рабочий день с окладом 100 руб, если у меня есть 10-летний ребенок? Я замужем, но не за отцом ребенка.

Дарья :: Гомель


Ключевые слова: трудовое законодательство, Наниматель

  Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 27.02.2021 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может при наличии для этого объективных причин. В случае Вашего отказа - увольнение с выходным пособием в размере среднемесячного заработка :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 28.02.2021 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316998: Обязан ли наниматель?

Вопрос № 316988: Имеет ли наниматель право расторгнуть контракт с молодым специалистом?

Вопрос № 313386: Как уволиться по собственному желанию

Вопрос № 301152: Имеит ли право наниматель обвинять,в том чего я не делала

Вопрос № 300564: Может ли наниматель выплатить меньше оклада

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312524





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334373Шибалкин Род...08.06.25 в 17:10
334372Семенов Илья08.06.25 в 09:29
334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы