Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238478
 Всего ответов: 282705
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда алименты отработка лицензия отпуск приватизация контракт распределение регистрация оформление документов декретный отпуск квартира недвижимость беременность зарплата право ребенок льготы права пособие развод налог долг продажа брак сроки ип договор налоги амнистия льготный кредит кредит очередь оплата молодая семья иск армия раздел имущества гражданство общежитие суд выселение жилье наследство документы раздел строительство увольнение имущество компенсация оформление прописка молодой специалист работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312524 Опубликовано 27.02.2021 в 17:23

Перевод на сокращенный день

Здравствуйте! Подскажите, может ли наниматель перевести меня на двухчасовой рабочий день с окладом 100 руб, если у меня есть 10-летний ребенок? Я замужем, но не за отцом ребенка.

Дарья :: Гомель


Ключевые слова: трудовое законодательство, Наниматель

  Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 27.02.2021 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может при наличии для этого объективных причин. В случае Вашего отказа - увольнение с выходным пособием в размере среднемесячного заработка :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 28.02.2021 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316998: Обязан ли наниматель?

Вопрос № 316988: Имеет ли наниматель право расторгнуть контракт с молодым специалистом?

Вопрос № 313386: Как уволиться по собственному желанию

Вопрос № 301152: Имеит ли право наниматель обвинять,в том чего я не делала

Вопрос № 300564: Может ли наниматель выплатить меньше оклада

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312524





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334897Сулима Ирина...06.09.25 в 16:11
334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы