Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237646
 Всего ответов: 281815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист очередь иск молодая семья беременность общежитие ип недвижимость раздел имущества льготный кредит брак имущество лицензия контракт оформление документов амнистия право квартира долг сроки зарплата армия суд декретный отпуск регистрация продажа кредит жилье отпуск выселение раздел права наследство налоги прописка работа компенсация строительство развод ребенок документы налог алименты пособие оплата гражданство оформление льготы аренда договор увольнение отработка приватизация распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316988 Опубликовано 11.10.2021 в 17:50

Имеет ли наниматель право расторгнуть контракт с молодым специалистом?

Здравствуйте. Я окончил ВУЗ по специальности Физик. Программист. По распределению устроился на работу в ЧТПУП, на должность оператора.разрешили работать у частиника, потому что прописан ребёнок и жена в этом городе. Сейчас наниматель по соглашению сторон готов расторгнуть контракт, но я ещё нахожусь у него на отработке.скажите,что в этом случае будет с нанимателем? Должен ли я обязательно сам искать место перераспределения?

Лещинский Серей :: Лельчицы


Ключевые слова: распределение, документы, Наниматель

  Ответов: 2

Добрый день! Сергей, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. Возможен перевод от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2021 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас не могут уволить по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2021 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2021 в 18:30

То есть, наниматель не имел право брать меня на отработку не по специальности? Имею ли я право требовать перераспределения от университета вне зависимости от того, нашёл ли я сам работу? Есть ли какие штрафы к нанимателю, если он расторгнет контакт со мной, как с молодым специалистом?

Лещинский Серей :: Лельчицы


  Ответов: 3

Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Вы не имели права устраиваться не по специальности, если не хотите возмещать средства. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.10.2021 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Отработка" должна быть по специальности. Для перераспределения должны быть основания. Обратитесь в ваше УО. Предусмотрен штраф. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2021 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Сергей, наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника согласно свидетельству о направлении на работу, а также обеспечить условия, указанные в названном свидетельстве. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Перераспределение производится по основаниям, предусмотренным ст. 85 Кодекса об образовании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2021 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316998: Обязан ли наниматель?

Вопрос № 313386: Как уволиться по собственному желанию

Вопрос № 312557: Перевод в другую местность

Вопрос № 312524: Перевод на сокращенный день

Вопрос № 301152: Имеит ли право наниматель обвинять,в том чего я не делала

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
120 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
67 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15
334037Кравченко Кс...03.04.25 в 07:12
334061Валентина02.04.25 в 17:29
334054Семен Антиле...02.04.25 в 08:33
334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы