Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   396 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготный кредит долг распределение приватизация оформление документов регистрация очередь молодой специалист налоги алименты недвижимость развод сроки компенсация общежитие выселение брак зарплата раздел имущества молодая семья пособие декретный отпуск наследство строительство отработка ип суд контракт армия оплата кредит документы работа право аренда ребенок увольнение отпуск амнистия квартира льготы иск оформление прописка продажа беременность лицензия договор права налог жилье гражданство раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 309289 Опубликовано 18.09.2020 в 04:01

Полагается ли компенсация при сокращении численности работников до истечения контракта?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работника до истечения срока контракта отправляют.в отпуск за свой счет на 1-2 месяца, и, когда он находится еще в этом отпуске, его просят подписать документы о его сокращении, полагается ли компенсация в виде трех средних заработков? Как они исчисляются?.Полагается ли другая какая-нибудь компенсация? В случае, если, он имеет преимущественное право на оставление на работе, как отстоять это право? Огромное спасибо!

Фёдорова Ольга :: Витебск


Ключевые слова: компенсация, Контракт, сокращение

  Ответов: 1

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. По другим компенсациям угадать сложно. Информации мало. По исчислению см. Инструкцию 47 о порядке исчисления среднего заработка. Преимущественное право можно отстоять в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 18.09.2020 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336105: Увольнение

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335789: Продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=309289





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы