|
|
| Вопрос № 307842 |
Опубликовано 20.07.2020 в 12:51
|
 |
| |
Входит ли второй больничный лист по родам, не выходя на работу, в отработку?
Здравствуйте.rn Я училась в "Белорусском торгово-экономическом университете потребительской кооперации" по целевому направлению. Отработка 3(три) года.rn Вышла на работу 28.07.2014 года.rnЗатем с 07.08.2016 года ушла в социальный отпуск по уходу за ребёнком. Больничный лист с 02.04.2016 года по 06.08.2016 года[05.06.2016 года роды]. rn Не выходя из социального отпуска ушла в другой отпуск по уходу за ребёнком с 08.06.2018 года. Больничный лист с 02.02.2018 года по 07.06.2018 года [30.03.2018 года роды]. rn rnВопрос- по законодательсту РБ считается ли второй больничный лист в отработку? (в моей организации на этот вопрос затрудняются ответить, ничего не знают. Узнавайте сами говорят мне) rnrnЗаранее спасибо за ответ. rn Драбушевич Анастасия :: Слуцк
|
Ключевые слова: отработка, Больничный лист |
| Ответов: 2 |
Анастасия, да, по Вашему желанию данные соц. отпуска будут входить в срок обязательной работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2020 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.07.2020 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
