|
|
| Вопрос № 307219 |
Опубликовано 20.06.2020 в 17:17
|
 |
| |
Нужно ли отработать распределение с магистратуры после отчисления из аспирантуры?
Здравствуйте! Если после магистратуры распределили в Институт на 2 года. Я отработала 1 год и 3 месяца, потом поступила в аспирантуру на очное на 3 года и продолжала работать в Институте на полную ставку. Через 2 года и 8 месяцев собираюсь отчисляться из аспирантуры по собственному желанию. Мну нужно как-то доработать распределение после магистратуры или я никому уже ничего не должна? Смирнова Карина :: Минск
|
Ключевые слова: распределение, аспирантура, магистратура | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.06.2020 в 17:42
|
|
| |
Вы написали, что не нужно дорабатывать. Вопросы: 1. Значит и перераспределяться не нужно? 2. На какие статьи в законодательстве я могу сослаться при обсуждении этого вопроса с руководством? 3. Значит я просто отчисляюсь и могу продолжать работать в институте? Смирнова Карина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.06.2020 в 17:51
|
|
| |
Меня распределили на 2 года, а после 1 года и 3 мес. я магистратуру уведомила о поступлении в аспирантуру на очное, но осталась работать. В таких условиях я никому уже ничего не должна? На какие статьи в законодательстве мне ссылаться? Смирнова Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Карина, сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. При этом работник, продолжающий работать у нанимателя, к которому он распределен согласно свидетельству о направлении на работу, сохраняет статус молодого специалиста в течение всего срока обязательной работы по распределению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.06.2020 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.06.2020 в 18:05
|
|
| |
Спасибо большое за ответ! Подскажите пожалуйста в законодательстве где это прописано? Смирнова Карина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.06.2020 в 19:04
|
|
| |
В том Институте, где я продолжила работать, если бы наниматель со мной расторг договор и потом заключил новый, то тогда я была бы обязана перераспределиться и отработать? Смирнова Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Карина, что значит "расторг договор и потом заключил новый"? Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.06.2020 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
Версия для печати
