|
|
| Вопрос № 306895 |
Опубликовано 05.06.2020 в 02:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?
Здравствуйте. Мой муж 19.02.2020г. устроился официально в частную фирму водителем международником. Оформил все документы (в том числе визу за свой счёт). Но по сей день (04.06.2020) работодатель не предоставляет ни какой работы и соответственно не выплачивает заработную плату. Хотя в это же время другим работникам работа предоставляется, а ему он отвечает поедешь в следующий раз, но приходит следующий раз и снова находятся отговорки. Когда муж сказал в апреле месяце, что будет увольняться, то наниматель 14.04.20 отправил его в рейс и далее снова тишина. Правомерно ли поступает наниматель? Лагун Ольга :: Житковичи
|
Ключевые слова: выплата зарплаты, Трудоустройство, сроки |
| Ответов: 2 |
Ольга, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Относительно увольнения - надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2020 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Заработную плату наниматель выплачивать обязан. Даже в случае простоя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.06.2020 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
175 пользователей на сайте 
Версия для печати
