Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   352 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость увольнение наследство декретный отпуск молодая семья суд право налог контракт распределение развод договор отпуск сроки брак льготный кредит амнистия аренда строительство оплата молодой специалист квартира налоги отработка гражданство прописка долг приватизация ребенок оформление имущество продажа компенсация жилье армия иск ип зарплата раздел права регистрация работа беременность раздел имущества общежитие алименты документы лицензия кредит пособие льготы оформление документов очередь выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292640 Опубликовано 01.02.2019 в 16:26

Когда должны выплатить зарплату в связи со временным переводом к другому нанимателю?

Здравствуйте! Меня перевели на 1 месяц к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью. Когда должны выплатить заработную плату, по окончанию перевода или в конце месяца, следующим за отчетным, как прописано в трудовом договоре с основным нанимателем? И могу ли я во время перевода (работы у другого нанимателя) написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Екатерина :: Витебск


Ключевые слова: выплата зарплаты, Временный перевод

  Ответов: 1

У Вас остается трудовой договор с основным нанимателем. Написать можете, но наниматель имеет право не согласиться с отпуском без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 01.02.2019 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229140: Можно ли совмещать должность сотрудника, которого временно перевели на другую работу?

Вопрос № 219941: Материально-ответственное лицо

Вопрос № 306895: Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Вопрос № 273776: правомерно ли выплачивать невыплаченную зарплату уволенному работнику из собственного кармана нанимателя (виновного лица) в жилищном кооперативе?

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292640





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы