Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238130
 Всего ответов: 282394
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги отработка развод аренда очередь прописка пособие раздел амнистия распределение беременность оформление документов документы продажа раздел имущества регистрация оплата суд льготы молодая семья долг оформление общежитие лицензия иск молодой специалист договор кредит ип декретный отпуск наследство компенсация отпуск право строительство увольнение армия квартира приватизация контракт права льготный кредит гражданство сроки выселение работа ребенок недвижимость имущество жилье налог зарплата алименты брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292640 Опубликовано 01.02.2019 в 16:26

Когда должны выплатить зарплату в связи со временным переводом к другому нанимателю?

Здравствуйте! Меня перевели на 1 месяц к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью. Когда должны выплатить заработную плату, по окончанию перевода или в конце месяца, следующим за отчетным, как прописано в трудовом договоре с основным нанимателем? И могу ли я во время перевода (работы у другого нанимателя) написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Екатерина :: Витебск


Ключевые слова: выплата зарплаты, Временный перевод

  Ответов: 1

У Вас остается трудовой договор с основным нанимателем. Написать можете, но наниматель имеет право не согласиться с отпуском без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 01.02.2019 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229140: Можно ли совмещать должность сотрудника, которого временно перевели на другую работу?

Вопрос № 219941: Материально-ответственное лицо

Вопрос № 306895: Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Вопрос № 273776: правомерно ли выплачивать невыплаченную зарплату уволенному работнику из собственного кармана нанимателя (виновного лица) в жилищном кооперативе?

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292640





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334549иванова инна01.07.25 в 18:43
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы