Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239368
 Всего ответов: 283417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство работа оформление оформление документов налог молодая семья пособие раздел имущества отработка ребенок оплата имущество льготный кредит амнистия аренда молодой специалист льготы недвижимость налоги ип продажа гражданство право армия алименты декретный отпуск распределение строительство лицензия регистрация сроки увольнение договор права развод контракт иск жилье кредит прописка зарплата квартира суд долг выселение очередь общежитие документы отпуск компенсация брак раздел приватизация беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292640 Опубликовано 01.02.2019 в 16:26

Когда должны выплатить зарплату в связи со временным переводом к другому нанимателю?

Здравствуйте! Меня перевели на 1 месяц к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью. Когда должны выплатить заработную плату, по окончанию перевода или в конце месяца, следующим за отчетным, как прописано в трудовом договоре с основным нанимателем? И могу ли я во время перевода (работы у другого нанимателя) написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Екатерина :: Витебск


Ключевые слова: выплата зарплаты, Временный перевод

  Ответов: 1

У Вас остается трудовой договор с основным нанимателем. Написать можете, но наниматель имеет право не согласиться с отпуском без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 01.02.2019 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229140: Можно ли совмещать должность сотрудника, которого временно перевели на другую работу?

Вопрос № 219941: Материально-ответственное лицо

Вопрос № 306895: Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Вопрос № 273776: правомерно ли выплачивать невыплаченную зарплату уволенному работнику из собственного кармана нанимателя (виновного лица) в жилищном кооперативе?

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292640





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
32 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335777Анна10.04.26 в 22:24
335783Емелец Никита10.04.26 в 22:21
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44
335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335781Александр 08.04.26 в 20:10
335773Антосикова Н...07.04.26 в 06:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы