Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   263 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236860
 Всего ответов: 281057
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов право брак льготный кредит распределение раздел ип документы жилье компенсация строительство отпуск приватизация иск контракт долг недвижимость гражданство прописка права кредит алименты продажа армия пособие регистрация налоги оплата налог зарплата ребенок очередь льготы выселение квартира имущество работа наследство развод аренда суд амнистия отработка сроки лицензия молодая семья раздел имущества общежитие договор беременность молодой специалист декретный отпуск оформление увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306641 Опубликовано 27.05.2020 в 17:55

Кто должен разрабатывать положение об оплате труда?

Кто должен разрабатывать положение об оплате труда, если в ООО есть главный бухгалтер и специалист по кадрам? Кто из них должен заниматься этим документом и кто за него ответственен?

Мария :: Минск


Ключевые слова: специалист по кадрам, главный бухгалтер, ответственность, положение об оплате труда

  Ответов: 2

То есть ни главный бухгалтер, ни специалист по кадрам не знает своих обязанностей? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 27.05.2020 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, это должна быть совместная работа должностных лиц. Издается приказ о разработке положения об оплате труда, где указываются нанимателем ответственные должностные лица и разграничиваются их обязанности. То есть наниматель определяет работников, которые в силу своей компетенции имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте положения об оплате труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2020 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.05.2020 в 19:03

в должностной инструкции у обоих сотрудников ничего об этом напрямую не сказано?

Мария :: Минск


  Ответов: 2

Юрист в вашей организации или адвокат :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.05.2020 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, это должна быть совместная работа должностных лиц. Издается приказ о разработке положения об оплате труда, где указываются нанимателем ответственные должностные лица и разграничиваются их обязанности. То есть наниматель определяет работников, которые в силу своей компетенции имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте положения об оплате труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2020 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.05.2020 в 19:06

в должностной инструкции у обоих сотрудников ничего об этом напрямую не сказано!

Мария :: Минск


  Ответов: 3

Юрист в вашей организации либо адвокат :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.05.2020 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это Вы к тому, что никто из указанных сотрудников этим заниматься не должен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 27.05.2020 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, это должна быть совместная работа должностных лиц. Издается приказ о разработке положения об оплате труда, где указываются нанимателем ответственные должностные лица и разграничиваются их обязанности. То есть наниматель определяет работников, которые в силу своей компетенции имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте положения об оплате труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2020 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.05.2020 в 19:41

У нас нет юриста/адвоката

Мария :: Минск


  Ответов: 2

Заключайте договор с адвокатом. Это не проблема. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.05.2020 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, это должна быть совместная работа должностных лиц. Издается приказ о разработке положения об оплате труда, где указываются нанимателем ответственные должностные лица и разграничиваются их обязанности. То есть наниматель определяет работников, которые в силу своей компетенции имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте положения об оплате труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2020 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 177338: как получить от работадателя положение об оплате труда?

Вопрос № 320256: Переподготовка на базе высшего образования

Вопрос № 304136: Нужно ли издавать приказы о назначении ответственного за ведение личных дел, ведение трудовых книжек, за воинский учет, если есть специалист по кадрам

Вопрос № 281389: Можно ли присвоить квалификационную категорию?

Вопрос № 280365: кто несёт ответственность за предоставление документов по льготным пенсиям

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=306641





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы