|
|
| Вопрос № 306053 |
Опубликовано 06.05.2020 в 13:42
|
 |
| |
Имеет ли право
Имеет ли право работодатель (частник) в предпраздничный день не делать сокращенный рабочий день на 1 час. Если нет, то куда обратиться и что ему грозит? Ирина :: Иваново
|
Ключевые слова: сокращённый день, Работа |
| Ответов: 2 |
Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы.
Обращаться можно в ктс, госинспекцию труда.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 06.05.2020 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, нет, требования ст.116 ТК обязательны в т.ч. и для "часников". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.05.2020 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
311 пользователей на сайте 
Версия для печати
