|
|
| Вопрос № 306034 |
Опубликовано 05.05.2020 в 18:20
|
 |
| |
Могу ли я сохранить рабочее место, если по истечению декрета сразу выйти не смогу.
Добрый день. Подскажите, я воспитываю ребенка- инвалида до 3- х лет. По истечению срока декрета сразу выйти на работу не смогу, т.к. ребенку требуется реабилитация.может ли за мной сохранится рабочее место и на какой период. Спасибо! Репецкая Светлана :: Пинск
|
Ключевые слова: если ребенок- инвалид., Работа |
| Ответов: 2 |
Если ваша неявка имеет официальное обоснование - отпуск трудовой, отпуск по уходу за ребенком и т.д., то рабочее место сохраняется.Если вы просто не выходите, при том, что основания к этому утрачены (например, в связи с достижением ребенком определенного возраста), то и место за вами сохранять не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.05.2020 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, рассмотрите вариант с неполным рабочим временем. Наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю на основании Вашего письменного заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2020 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
201 пользователь на сайте 
Версия для печати
