|
|
| Вопрос № 305791 |
Опубликовано 24.04.2020 в 18:15
|
 |
| |
Возможно ли отказаться от выплаты заработной платы в натуральной форме?
Здравствуйте. Работодатель предоставил дополнительное соглашение к контракту, в котором указывается о переходе на полную или частичную оплату труда в натуральной форме. В случае несогласия работника, с ним расторгают трудовые отношения с выплатой среднего двухнедельного заработка. Насколько правомерны эти действия, и может ли работник отказаться от данных условий с сохранением за ним рабочего места? Юлия Романова :: Молодечно
|
Ключевые слова: натуральная форма оплаты, заработная плата, Оплата труда |
| Ответов: 2 |
С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 24.04.2020 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет) На основании ч. 2 ст. 74 ТК указанная в вопросе замена может быть осуществлена только с согласия работника. При этом наниматель при несогласии работника НЕ может согласно ст. 32 ТК изменить данное условие оплаты (т.е. форму выплаты заработной платы), поскольку в ч. 2 ст. 32 ТК и в иных НПА форма выплаты заработной платы не отнесена к существенным условиям труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.04.2020 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.04.2020 в 18:27
|
|
| |
Прошу пояснить конкретно по данной ситуации, что будет, если работник не подпишет доп.соглашение к контракту? Смогут ли его в этом случае уволить в связи с несогласием с изменением существенных условий труда? Спасибо. Юлия Романова :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Увольнение не исключено.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. Хотя найдутся, конечно, специалисты, видимо, обладающие даром предвидения, которые Вам пообещают, что Вас не уволят. Я такого гарантировать не могу. Наниматели зачастую увольняют с нарушениями процедуры, без оснований. Будете оспаривать, восстанавливаться через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 24.04.2020 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Снова - нет) С учетом того, что изменение формы оплаты труда НЕ относится к изменению существенных условий труда, отказ работника заменить денежную оплату натуральной НЕ влечет последствий, предусмотренных в ч. 4 ст. 32 ТК. В этой связи, трудовые отношения продолжаются на прежних условиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.04.2020 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 19, 32, 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2020 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.04.2020 в 19:27
|
|
| |
Спасибо.То есть, выходит, изменение формы выплаты заработной платы является изменением существенных условий труда? Юлия Романова :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 24.04.2020 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Опять - нет) Если говорить конкретно - НЕ является, см. правильные вышеуказанные ответы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.04.2020 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вижу кто-то совсем не понял мой ответ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 25.04.2020 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
209 пользователей на сайте 
Версия для печати
